中鋼國檢技術人員都是持持證上崗的，我們有些技術人員都是有多年的檢測經(jīng)驗，在行業(yè)內多次的獲得客戶的認可，如果是新入職員工我們也會進行相關的培訓及考核，考核合格之后頒發(fā)證書我們的技術團隊也會不定期的參與行業(yè)舉辦的技術提升培訓培訓班或者是技能比賽等，一些社會上能夠不斷的提升檢測技術人員的技能的各項活動我們都會積極的參加，河南省建筑材料質量檢測中心。

說到混凝土大家都不陌生，這么常見的一類工程材料也要進行檢測么？雖然材料常見但是作用不小呢，很多的工程項目在實施的時候都會用到 這個材料，按照一定的比例進行配制后，成為一種比較實用的人工石材，配比的比例達不達標直接影響到混凝土的質量，我們在進行檢測的時候會對透水系數(shù)、劈裂抗拉強度、表面質量、抗?jié)B等級等項目進行檢測。

嚴格的質量管理體系讓中鋼國檢中心的各個階層的員工都有一定的標準可以依據(jù)，該標準的執(zhí)行是先從高層領導開始的，因為該體系的推行離不開領導層的支持及推動，自從該體系執(zhí)行以來公司的各項業(yè)務都步入一個全新的境況，質量管理體系推行之后就可以追究到個人、有依據(jù)可以查詢，保證了服務的質量，并且我們還會不定期的評估該體系，進行不斷的改善及調整。

一個的誠信品質很重要對于一個企業(yè)來說也是一樣的，有的檢測機構對實驗室的管理方式有很大的問題，有些授權在檢測報告或者校準數(shù)據(jù)上簽字的工作人員已經(jīng)離職了，不及時的進行報備更換授權簽字人員名單，而是由他人替代簽字，這對于客戶來說是有很大的風險的，如果項目出現(xiàn)意外情況的時候，檢測機構可以推卸責任的，所以要選擇像中鋼國檢這樣有30多年發(fā)展經(jīng)驗的公司合作，避免風險。

近期，中鋼國檢中心的法務部對公司的整個銷售團隊及可能涉及到的制定合同的崗位，進行了相關法律知識的培訓，就目前與客戶簽訂合同中遇到的細節(jié)問題及需要注意的事項為引子，開啟了本次的法務培訓，他們結合了實際的案例講解了簽約過程中可能會遇到的踩坑的情況，同時也講解了合同的規(guī)范，避免因為制定好的合同到法務部的時候再次進行變化，河南省建筑材料質量檢測中心。

河南省建筑材料質量檢測中心，健全的管理機制及高端人才隊伍建設、在線服務平臺推進等都是進行計量比支撐體系的建設。俗話說無規(guī)矩不成方圓，同樣一個項目的實施也是要有一個完善的制度，要根據(jù)不同的工作內容實施不同的監(jiān)管機制。在不斷提升計量人才隊伍素質的同時也要加強考核，只有嚴格的績效考核、獎懲措施才能讓他們發(fā)揮更大的作用，尤其在互聯(lián)網(wǎng)比較盛行時期，一定要加強項目供需的線上對接。

潤滑脂、工業(yè)用油和相關產(chǎn)品檢測主要是對工業(yè)上常用的鋼絲繩用潤滑脂、5201硅脂、無粘結預應力筋用防腐潤滑脂等各個類型的工業(yè)潤滑脂，它們對于各類型的機械有冷卻、潤滑、緩沖等作用，減少它們的摩擦可以提升機械的使用壽命，對于工業(yè)企業(yè)來說有著良好的經(jīng)濟意義。在對這些產(chǎn)品進行檢測的時候主要是對低溫性能、防水密封性、運動粘度、燃燒性等一些常規(guī)的項目檢測。

中鋼國檢中心作為國家批準成立的金屬制品質量監(jiān)督檢驗中心，有完善的產(chǎn)品策劃、研發(fā)實驗室、質量檢測系統(tǒng)等，與國內外一些知名的設備廠商、檢測機構都有長期的合作關系，我們不斷的提升我們的研發(fā)與技術水平，用心的技術手段來進行項目檢測，把握行業(yè)的發(fā)展的方向。作為中鋼的全資子公司，我們不斷的對研發(fā)投入資金及人才。

檢測報告常見問題一，就是報告超范圍的使用認可標識。國家嚴格的禁止檢測機構出具的報告中出現(xiàn)超檢測能力范圍的報告，如果發(fā)現(xiàn)將會進行相應的處罰。每個檢測機構國家都會對其實驗室及檢測實力進行現(xiàn)場的考核之后，發(fā)放一定的資質證書，所以在對客戶進行檢測的時候一定要按照國家準許的檢測范圍，在檢驗檢測報告上加蓋資質標識。